負責國防重地「九鵬基地」安全維護的盧姓管理師酒醉曠職，竟託同事代刷卡，還私開巡邏車外出發生車禍，被國家中山科學研究院記2大過娛樂城解聘。盧男提告控訴中科院非法解僱，屏東地院認為中科院解僱有理，判盧男敗訴。
中科院主張，受聘任職「九鵬基地」督察安全室營安組擔任管理師的盧男，工作內容攸關整個基地安全，2019年10月1日輪值晚班，應於23時準時接班，卻酒醉無法接班，由其他同事代班，竟託人刷卡到勤；同年12月29日休假日，盧男還私自駕駛公務車外出線上娛樂城，結果倒車不慎撞上水泥桿，後行李箱及保險桿毀損，盧男接連違反工作規則且情節重大，中科院去年2月間與他終止勞動契約。
盧男認為他雖酒醉無法值班，還是有請同事代班，他駕駛公務車自撞受損，並非蓄意破壞公物，情節非重，而且下哨後使用公務車是基地內的「潛娛樂城規則」，其他人都這樣，卻只處分他，中科院以情節重大為由各記他1大過，將他解僱，明顯違反勞基法，請求法院確認他與中科院僱傭關係存在。
屏東地院認為，中科院對盧男的處分並未違反該院工作規定，盧男負責基地安全維護工作，更應恪遵值勤規範，確實到職，明知要值勤還喝醉酒，破壞內部秩序紀律，陷營區安全於危險中，其他員工也證稱下哨後及休假時均不可使用公務車，只有巡邏執勤時才能駕駛，盧男線上娛樂城所辯不足採，駁回請求。