北部一名李姓特教班女教師，二○一八年目擊班上女學生被男同學摸胸，未依照性別平等教育法規定通報校方，只要求他罰寫十遍「我下次不可以再碰女生了」，導致後來又有其他女生受害娛樂城。學校教師評審委員會認定她違反性平法，決議依教師法解聘，李師不服，提起訴訟，最高行政法院認定解聘於法有據，判李師敗訴確定。
導致又有女學生受害
判決指出，李師二○一七年擔線上娛樂城任特教班導師，接獲特教組長告知班上男同學環抱女同學，隔年李師也親眼目睹該男同學摸女同學胸部，卻只要求他罰寫十遍，未通報校方，也未提出輔導策略、措施或協助。後來李師請生活輔導組長到班上管教學生，生輔組長得知該生又觸摸另一女同學的胸部與臀部，要求李師通報校安事件，她才通報。
受害女學生家長提出申訴，校方訪談調查發現，共有四名女學生遭同一男學生非禮，李師卻延遲通報，移請教評會處理，教評會決議解聘、兩年內不得聘任為教師。李師不服，興訟要求撤娛樂城銷處分，主張自己並未目擊襲胸，也未延遲通報。
最高行政法院指出，學校性平會啟動調查後，男學生說李師有叫他向女同學道歉，及罰寫十遍「下次不可以再碰女生」；女學生說李師有看到，她也有反映，卻未獲處理。合議庭認為二生沒有串供、誣陷李師的可能線上娛樂城性，採信二人證詞。
合議庭認定李師誤判、自認男學生可以改進，疏忽對性平事件高風險加害人的防治作為，延遲通報，導致男學生以相同手法加害其他女同學，解聘決議未違反平等或比例原則，判李師敗訴確定。